Arrangør: Likestillingssenteret

Kvinne­his­torisk vandring: I hennes fotspor

Bli med oss på en kvinne­his­torisk vandring i Hamar sentrum.

Åpent hus i våre lokaler

Vi invi­terer jubi­le­ums­gjestene til åpent kontor i Parkgata 12. Kom og se hva vi jobber med!

Våg å se – våg å handle | Fagdag om vold i nære relasjoner

Vold mot barn og unge er mer utbredt enn vi liker å tro. Det kan være vans­kelig å vite hvordan oppdage vold, og ikke minst hva vi kan gjøre når vi har mis­tanke om at barn utsettes for vold i nære rela­sjoner. Mål­gruppe Ansatte i barne­hager, skoler og SFO Ansatte på helse­stasjon   «Våg å se … Con­tinued

Barn – ulike og unike

Kurset handler om hvordan vi som ansatte i barne­hagen kan se og aner­kjenne mang­foldet hos barna som ulike og unike. Ved å forstå og inkludere for­skjellene kan barne­hagen skape trygge barn og god psykisk helse. Mål­setting med kurset Kurset handler om å skape et åpent og inklu­de­rende lærings­miljø med respekt for for­skjel­lighet. Målet er å … Con­tinued

Bevisste utdan­ningsvalg

Alle utdan­ninger er i prin­sippet åpne for alle kjønn. Likevel fort­setter ungdom å velge kjønns­tra­di­sjonell utdanning. Det kan få util­siktede kon­se­kvenser for den enkelte og for sam­funnet. Hvorfor er det slik og hva kan du gjøre med det? Mål­setting med Bevisste utdan­ningsvalg er: Å øke kunn­skapen om kjønn, kjønns­roller og kjønns-identitet og hva det kan bety … Con­tinued

Hvor går grensa?

Kan man bli straffet for å sende naken­bilder? Hvordan viser du at du vil eller ikke vil ha sex? Finnes det ulike for­vent­ninger til jenter og til gutter når det kommer til sex? Dette og mye annet snakker vi om i workshop om sam­tykke og grense­setting for elever i ung­doms­skole og videre­gående skole. Ved hjelp … Con­tinued

Fagdag VIP voldsforebygging

Kunnskap og trygghet til å snakke om følelser og sek­su­alitet er viktig for å skape trygge og åpne omsorgs­per­soner i omsorgs­tje­nestene for men­nesker med intel­lek­tuell funk­sjons­ned­set­telse. Målet med fag­dagen er å gi ansatte økt kom­pe­tanse om kjønn, normer, sek­su­alitet og grense­setting for å fore­bygge overgrep. Bak­grunn Like­stil­lings­sen­teret har i sam­arbeid med Hamar kommune utviklet en … Con­tinued

VIP – Viktig Inter­essant Person

VIP-programmet er utviklet i Sverige og driftes i dag av Eskil­stuna kommune. Like­stil­lings­sen­teret og Nok. Hamar har siden 2018 hatt ret­tig­hetene til å følge opp VIP-programmet i Norge. Over 20 kom­muner og virk­som­heter deltar i pro­sjektet; vi utdanner instruk­tører og instruk­tørene gjen­nom­fører pro­grammet i sine kom­muner eller på sine arbeids­plasser. VIP-instruktørutdanning plan­legges utvidet i årene … Con­tinued

Vei­ledning for hel­hetlig likestillingsarbeid

Vi tilbyr pro­sess­vei­ledning for offentlige myn­dig­heter og private virk­som­heter som ønsker å jobbe hel­hetlig med like­stilling. Vi tilbyr både pro­sess­le­delse i enkelt­stående pro­sjekter og pro­sess­vei­ledning i lang­siktig utvik­lings­arbeid. Pro­sess­vei­ledning inne­bærer å lage en kultur for like­stilling og like­stilling i praksis, hvor ledelse og ansatte er involvert i utvik­lingen. Det kan for eksempel innebære kom­pe­tanse­heving for … Con­tinued

Motstå herske­tek­nikker

Hva skjedde på det møtet? Hvorfor kom du ikke til orde? Ble du kalt «flink» og «lille venn» nok en gang? Hvordan kan det ha seg at saken allerede var avgjort før møtet? Du kan ha blitt utsatt for herske­tek­nikker, og det er vans­kelig å svare eller møte det når det skjer. Etterpå, blir du bevisst … Con­tinued