I disse dager får samtlige kommuner på Østlandet invitasjon til å delta i prosjektet «Kompetanseløft for likestillingsarbeid i kommunene». Skreddersydd veiledning Gjennom prosjektet tilbyr vi skreddersydd veiledning og kompetanseheving for å hjelpe kommuner med å arbeide mer systematisk, målrettet og kunnskapsbasert med likestilling. Målet er å styrke kompetansen hos ledelse og ansatte, og bidra til … Continued
Gjennom aktiviteter, refleksjon og samtale utforsker elevene temaer som digital samhandling, nettvett, empati og ansvar. Trygg digital oppvekst I dag vokser barn opp i en digital verden full av muligheter. Gjennom digitale plattformer skaper de, lærer, utforsker og bygger relasjoner. Internett gir dem tilgang til enorme mengder kunnskap, kreative uttrykksformer og et globalt fellesskap. Samtidig … Continued
Denne kronikken er skrevet av seniorrådgiver Carina Elisabeth Carlsen og publisert i Fontene 20. august 2026. Les kronikken her: Lenke til «Hvordan beskytter vi oss mot de små stikkene fra kolleger?»
Fedre opplever å bli oversett av offentlige tjenester. Sosiale medier forsterker kjønnsforskjeller, og mange menn kjenner på en forventning om å være en slags reserveforelder. Samtidig kan en sterkere involvering av fedre ha betydning langt utover fedrenes egne følelser. Det var noen av temaene som kom opp da representanter fra forskning, politikk og likestillingsfeltet møttes … Continued
Sommerkampanjen publiseres i våre sosiale medier i juli og retter søkelyset mot mikroaggresjoner og seksuell trakassering. Den er utviklet av Likestillingsdirektoratet i Island i samarbeid med flere islandske organisasjoner: Samtökin ’78, Þroskahjálp, Hennar rödd og Barnaheill. Kampanjen er oversatt til alle nordiske språk. Mikroaggresjoner Mikroaggresjoner er et begrep som brukes om handlinger, kommentarer eller strukturelle forhold … Continued
Kommunene står i førstelinjen, men mangler ofte kompetanse når det kommer til likestilling. Målet med prosjektet er å styrke likestillingskompetansen hos kommuneledelse og ‑ansatte og være et strategisk løft for demokrati, folkehelse og samfunnsutvikling. Dette vil vi gjøre gjennom veiledning i hvordan kommunen kan jobbe helhetlig med likestilling i praksis. Enten på overordnet nivå eller … Continued
Søknadsfrist: 7. juni 2026 Likestillingssenteret søker to nye rådgivere/seniorrådgivere i 100 % faste stillinger. Dine arbeidsoppgaver vil være å: Rådgiver med ansvar for økonomi- og administrasjon vil ha samme oppgaver som andre rådgivere, men i mindre omfang. 50 % av stillingen vil være støttefunksjon for direktør med budsjettarbeid, regnskap og øvrig administrasjon, samt bistå kolleger med prosjektadministrasjon. … Continued
Det var Sara Hope Lygre, Frøydis Sund og Silje Mathisen som var kursholdere disse dagene. Våg å se – våg å handle er en fagdag om vold og overgrep mot barn og unge, noe som er mer utbredt enn vi liker å tro. Det kan være vanskelig å vite hvordan oppdage vold, og ikke minst … Continued
Nylig fikk vi innvilget midler til åtte prosjekter. Noen helt nye, noen bygger på andre prosjekter og noen er fortsettelser av tidligere prosjekter. Lista nedenfor er sortert etter hvor vi har fått midler fra. Sekretariatet for konfliktrådene: Våg å se – våg å handle – fagdager Fortsettelse av mangeårig prosjekt hvor vi tilbyr kompetanseheving til … Continued
Veterinærpodden av Marte Bratteberg er laget av veterinærer, for veterinærer og veterinærstudenter. Denne episoden ble publisert på 8. mars 2026 og handler om likestilling. Seniorrådgiver ved Likestillingssenteret, Frøydis Sund, er gjest i studio sammen med Elena Moldal, europeisk spesialist i kirurgi og Hulda Bysheim, representant for Den norske veterinærforening. Du kan lese mer om podkasten … Continued