Kom­pe­tanseløft for kom­muners likestillingsarbeid

Kom­munene står i første­linjen, men mangler ofte kom­pe­tanse når det kommer til like­stilling. Målet med pro­sjektet er å styrke like­stil­lings­kom­pe­tansen hos kom­mune­le­delse og ‑ansatte og være et stra­tegisk løft for demo­krati, folke­helse og samfunnsutvikling.

Dette vil vi gjøre gjennom vei­ledning i hvordan kom­munen kan jobbe hel­hetlig med like­stilling i praksis. Enten på over­ordnet nivå eller tje­nestenivå, hvor ledelse og ansatte er involvert i utvik­lingen. Det kan for eksempel innebære kom­pe­tanse­heving, kurs, doku­ment­analyse, for­un­der­sø­kelser, og å veilede i akti­vi­teter og metoder for å iverk­sette egne tiltak.

Vei­led­ningen skred­dersys til kom­munens behov og i samsvar med omfang og område.

Til­taket har fått midler fra Bufdir, og vi kan derfor tilby vei­led­ningen gratis til kom­muner på Østlandet.

Høres dette inter­essant ut? Kontakt pro­sjekt­leder Goro Ree-Lindstad.