Arrangør: Likestillingssenteret

Vei­ledning for hel­hetlig likestillingsarbeid

Vi tilbyr pro­sess­vei­ledning for offentlige myn­dig­heter og private virk­som­heter som ønsker å jobbe hel­hetlig med like­stilling. Vi tilbyr både pro­sess­le­delse i enkelt­stående pro­sjekter og pro­sess­vei­ledning i lang­siktig utvik­lings­arbeid. Pro­sess­vei­ledning inne­bærer å lage en kultur for like­stilling og like­stilling i praksis, hvor ledelse og ansatte er involvert i utvik­lingen. Det kan for eksempel innebære kom­pe­tanse­heving for … Con­tinued

Motstå herske­tek­nikker

Hva skjedde på det møtet? Hvorfor kom du ikke til orde? Ble du kalt «flink» og «lille venn» nok en gang? Hvordan kan det ha seg at saken allerede var avgjort før møtet? Du kan ha blitt utsatt for herske­tek­nikker, og det er vans­kelig å svare eller møte det når det skjer. Etterpå, blir du bevisst … Con­tinued

Pro­sess­vei­ledning for like­stilling i arbeidslivet

Like­stil­lings­sen­teret tilbyr pro­sess­vei­ledning for arbeids­givere som ønsker å etablere kultur for like­stilling på arbeids­plassen. Kultur for like­stilling i arbeids­livet handler også om å ha et inklu­de­rende arbeids­miljø som tar hensyn til at alle folk er for­skjellige, fritt for usaklig for­skjells­be­handling. De ansatte må ha kunnskap om like­stil­lings­ut­ford­ringer de kan møte og bevissthet om kjønns­ste­reotype for­dommer … Con­tinued