Arbeidsliv

NOOW – New Opport­u­nities for Orga­niza­tional well-being in the Social Economy

NOOW er et europeisk prosjekt som skal forebygge og håndtere kjønnsbasert seksuell trakassering i organisasjoner i den tredje sektor.

Pro­sjektet skal hjelpe orga­ni­sa­sjoner med å omsette verdier som like­stilling, soli­da­ritet og respekt til kon­krete rutiner og tiltak.

Gjennom et sam­arbeid mellom fem euro­peiske partnere fra Frankrike, Spania, Sverige, Norge og Belgia utvikler NOOW prak­tiske verktøy, kurs­pro­grammer og ret­nings­linjer som skal styrke fore­bygging, kom­pe­tanse og hånd­tering av trakasseringssaker.

Pro­sjektet har som mål å:

  • Øke kunn­skapen om kjønns­basert sek­suell trakassering.
  • Gi orga­ni­sa­sjoner prak­tiske verktøy og handlingsprotokoller.
  • Styrke kom­pe­tansen hos ansatte, fri­villige og ledere.
  • Skape tryggere, mer inklu­de­rende og rett­ferdige arbeidsmiljøer.
  • Fremme sam­arbeid og erfa­rings­ut­veksling på tvers av euro­peiske land.

Like­stil­lings­sen­teret deltar som norsk partner og har en sentral rolle i utvik­lingen av både opp­læ­rings­verktøy og kurs­program. Målet er varig endring slik at like­stilling, ver­dighet og trygghet blir en naturlig del av hver­dagen i organisasjonene.

Sara Hope Lygre er pro­sjekt­leder for Like­stil­lings­sen­teret. Pro­sjekt­ko­or­di­nator er ESS France. I tillegg er Egaleco (Spania), Jämställd Utveckling Skåne (Sverige) og Pour la Soli­darité (Belgia) partnere i prosjektet. 

Les mer hos ESS France: Lenke til infoside hos ESS France (ekstern)

NOOW finan­sieres med midler fra Erasmus+ Adult Learning.