3. VIP i kommunene

Orga­ni­sering av arbeidet i kommunen

Kommunene står fritt i hvordan dere velger å organisere arbeidet med VIP-voldsforebygging. Her er et forslag basert på arbeidet som er gjort til nå.

Se utfyl­lende infor­masjon om hvert ledd nedenfor.

Like­stil­lings­sen­teret og Nok. Hamar

Like­stil­lings­sen­teret og NOK. Hamar har dere allerede møtt gjennom VIP-utdanningen. Vi har ansvar for å utdanne instruk­tører, men også for å gi vei­ledning. Du vil møte oss igjen ved midtveis- og slutt­vei­ledning for hver gruppe du holder. Vi gir også indi­vi­duell vei­ledning til instruk­tørene hvis det er situa­sjoner som oppstår eller sam­ar­beidet med andre instruk­tører ikke fun­gerer som det bør. Det er bare å kon­takte oss!

VIP-koordinator

VIP-koordinator er den som orga­ni­serer VIP i kom­munen (eller hos andre aktører). VIP-koordinator bør ha en leder­funksjon og ha instruktørutdanning.

VIP-koordinator kan:

  • Holde i dia­logen med Likestillingssenteret
  • Ordne med invi­tasjon og påmelding
  • Sette sammen VIP-grupper
  • Plan­legge og koor­dinere VIP-grupper
  • Fikse transport for deltakerne
  • Opp­datere ledelsen om VIP
  • Søke midler til utstyr, mate­riell, bevertning
  • Støtte­funksjon for instruktørene
  • Trå til hvis en instruktør melder frafall (kun hvis hen har instruktørutdanning)

Ledelsen

Ledelsen bør følge opp VIP-koordinator, slikt at vi sikrer god imple­men­tering og videre drift av VIP i årene fremover. 

Ledelsen bør infor­meres om:

  • Effektene av VIP
  • Hvilke res­surser det krever
  • Hvor mange som får tilbudet

Ledelsen bør:

  • Bistå med å søke midler til gjennomføring
  • En støtte­funksjon for å sikre videre drift
  • Forstå hvordan VIP bidrar til CRPD i praksis

Støtte­tje­nester

Støtte­tje­nester er andre aktører som kan bistå kom­munen og instruk­tørene hvis det oppstår situa­sjoner eller kommer frem infor­masjon gjennom VIP-programmet som krever oppfølging.

Støtte­tje­nester kan være:

  • Habi­li­te­rings­tje­nestene ved helseforetakene
  • NOK.-senterne i din region
  • Dixi
  • Krise­sen­terne
  • TryggEst-koordinator (kun hvis du jobber i en TryggEst-kommune)

Støtte­tje­nestene kan hjelpe med spørsmål rundt anmel­delse, svare på spørsmål rundt vold og overgrep. Habi­li­te­rings­tje­nesten kan også bistå med kart­legging av tje­neste­mot­taker og spørsmål knyttet til sek­su­alitet. Samme utgjør dere et viktig nettverk!

Instruk­tøren

Instruk­tøren det er deg! Du er ser­ti­fisert til å gjen­nomføre VIP-programmet og kan holde VIP-grupper sammen med en annen instruktør. 

Instruk­tørene skal:

  • Gjen­nomføre VIP-programmet
  • Bistå VIP-koordinator med planlegging
  • Være en viktig ressurs i det fore­byg­gende arbeidet i din kommune/arbeidsplass

Det er opp til deg, VIP-koordinator og din arbeids­plass hvordan du skal gjen­nomføre VIP-programmet. I noen kom­muner fri­kjøpes instruk­tørene en dag i uken for å holde to VIP-grupper (en før lunsj og en etter). I andre kom­muner gjen­nom­føres det på kveldstid. Dette må du sammen med VIP-koordinator finne den løs­ningen som passer best hos dere. 

VIP-gruppe

VIP-gruppene består av del­takere som har fått tilbud om å delta og som har takket ja. Hvem som er i gruppene er opp til VIP-koordinator og instruktørene. 

VIP-gruppene bør:

  • Bestå av 4–6 deltakere
  • Ha del­takere med relativt likt kog­nitivt nivå
  • Få tilbud om å delta på VIP flere ganger 
  • Bestå av del­takere som ikke kjenner hver­andre veldig godt fra før

VIP-gruppene skal:

  • Være en trygg arena
  • Være sosialt og bygge nettverk
  • Gi en følelse av å være viktig
  • Være et positivt innslag i livet