Kompetanseheving CRPD
Prosessveiledning og kompetanseheving om funksjonsevnekonvensjonen i kommuner på Østlandet.
Tiltaket skal bistå kommuner og fylkeskommuner på Østlandet i å forstå og gjennomføre Funksjonsevnekonvensjonen (CRPD) i praksis. Prosjektet kombinerer forankring i kommunens ledelse, prosessveiledning og målrettet kompetanseheving av ansatte.
Gjennom arbeidet skal kommunen identifisere egne CRPD-behov, utvikle tiltak som styrker likestillingsarbeidet, og bygge kapasitet ved å integrere CRPD i planarbeid, tjenesteyting, arbeidsgiverrollen og saksbehandling. Prosjektet skal gjennomføres i inntil ti kommuner, og målet er å bidra til mer likeverdige offentlige tjenester og bedre oppfølgning av CRPD i kommunal sektor.
Prosjektet har fire hovedaktiviteter:
- Forankring og CRPD-opplæring av ledere
- Workshop for å identifisere behovene for CRPD-arbeid i kommunen
- Gjennomføre kompetanseløft av ansatte, ved å følge opp resultatene i prosessveiledninga
- Spre kunnskap
Målet er å øke kompetansen til ansatte i kommuner på Østlandet om Funksjonsevnekonvensjonen, slik at de i større grad er rustet til å forstå og gjennomføre paradigmeskiftet som CRPD krever. Gjennom arbeidet vil CRPD i større grad blir inkludert i kommunes helhetlige planarbeid, i saksbehandling, som arbeidsgiver og som tjenesteyter.
Prosjektet har fått midler over tre år fra Bufdir og prosjektleder er Camilla Huggins Aase.
