Nyheter
- Ungdom velger fortsatt kjønnstradisjonell utdanning – Likestillingssenteret jobber for å gjøre morgendagens arbeidsmarked mindre kjønnsdelt
- Innspill til statsbudsjettet for 2021
- Manglende likestilling i utvalgsmandater
- Likestillingssentrenes nettskole
- Kjønnsdelte hjelpemidler?
- Gå i paraden for et inkluderende samfunn
- Skeives levekår i Agder
- La jentene fly!
- Høringsinnspill om seksuell trakassering
- Likestilling nedprioriteres i år igjen
- Barnefattigdom i Norge og Hamar
- Skeiv i Helse-Norge
- Menn til berikelse eller besvær?
- Speil, speil, – i år igjen
- Bokbad med Aina Basso
- Den viktige og riktige tilretteleggingen
- Styrker frivillige
- Temadager om vold i oppveksten
- Kjønnsdelt arbeidsmarked tema på Østnytt
- Likestilling på #Barnehage2016
- Inkludering og bolyst blant innvandrere i Oppland
- Bokbad med Helene Uri
- Må få studiefri til kommunestyremøter
- Høringsuttalelse – felles likestillings- og diskrimineringslov
- Likestilling og likeverd i barnehagen
- NEI=NEI og sex uten samtykke = voldtekt
Kjønnsdelt arbeidsmarked tema på Østnytt
Hvorfor har vi et av Europas mest kjønnsdelte arbeidsmarked når vi er blant verdens beste på likestilling? Konstituert direktør Goro Ree-Lindstad var invitert til Østnytt for å kommentere.
Det er mange årsaker til det at vi har kjønnsdelt arbeidsmarked. Det at vi tror vi har oppnådd likestilling kan forlede oss til at vi ikke trenger å gjøre noe.
Vi er nødt til å gjøre noe, vi må skape en kultur for likestilling, for at ungdom kan få handlingsrom til å velge utradisjonelle utdanninger. Vi må ha ha kultur for likestilling slik at barn skal få mulighet til å utfolde seg slik de vil, og ikke bli møtt med ubevisste kjønna kommentarer og handlinger fra fødestua og i hele oppveksten.
Du kan se hele innslaget på Østnytt her: Østnytt