Siste nytt

Et sterkere lokal­de­mo­krati starter med hvem som får mulighet til å delta

I 2027 det kommunestyrevalg. Politiske partier og kommunepolitikere har et ansvar for å bygge gode lokaldemokrati som inkluderer flere. Den jobben må gjøres kontinuerlig.

Våre kart­leg­ginger om dis­kri­mi­ne­rende struk­turer i lokal­po­li­tikken viser at per­soner med etnisk mino­ri­tets­bak­grunn fortsatt møter bar­rierer i poli­tikken, at mange folke­valgte opp­lever hets og rasisme. Par­tiene må bli bedre på rekrut­tering og opp­følging. Vi ser at møte­tids­punkt, godt­gjø­relser og hen­synet til fami­lieliv kan gjøre det vans­ke­ligere å delta og bli værende i lokalpolitikken.

Kart­leg­gingene om dis­kri­mi­ne­rende struk­turer i lokal­po­li­tikken finnes i rap­portene «Mang­foldige kom­mune­styrer», «Møter til besvær» og «Valg­del­ta­kelse blant kine­siske inn­vandrere i Norge.»

Les mer: Lenke til tre rap­porter om dis­kri­mi­ne­rende struk­turer i lokalpolitikken

8 kon­krete forslag til partiene

Demo­krati handler ikke bare om hvem som blir valgt. Det handler også om hvem som blir spurt, hvem som føler seg vel­kommen, og hvem som faktisk har mulighet til å stille opp.

Vår opp­fordring til par­tiene som nå lager sine lister: Dere spiller en avgjø­rende rolle for hvem som stemmer, hvem som deltar i poli­tikken, og hvem som blir værende i poli­tikken. Bar­rierer knyttet til repre­sen­tasjon, politisk kultur, hets og tra­kas­sering, samt møte­tids­punkt og øko­no­miske ram­me­vilkår fortsatt begrenser del­ta­kelsen i demokratiet. 

  1. Rekrutter bredere: Ikke vent på at folk tar kontakt. Oppsøk og inviter per­soner som i dag er under­re­pre­sentert i politikken.
  2. Bygg mang­foldige valg­lister: Sørg for repre­sen­tasjon når det gjelder kjønn, alder, etnisk bak­grunn og livs­si­tuasjon. Folk må kunne se seg selv i politikken.
  3. Skap trygge poli­tiske miljøer: Hets, tra­kas­sering og rasisme rammer mange folke­valgte. Par­tiene må ha tydelige for­vent­ninger til kultur og oppførsel.
  4. Etabler gode rutiner for varsling og opp­følging og følg dem! Alle folke­valgte skal vite hvor de kan hen­vende seg dersom de opp­lever tra­kas­sering, hets eller dis­kri­mi­nering, og være trygg på at det blir fulgt opp.
  5. Ta vare på de dere rekrut­terer: Mentor­ord­ninger, nettverk og aktiv opp­følging kan gjøre en stor for­skjell for nye med­lemmer og aktive folkevalgte.
  6. Tenk gjennom møte­tids­punktene: Møter som kol­li­derer med jobb- og omsorgs­ansvar kan gjøre det vans­kelig å delta. Vurder om dagens møte­praksis fun­gerer for alle, og særlig for de dere har få av.
  7. Fjern øko­no­miske bar­rierer: Ingen skal tape øko­nomisk på å delta i lokal­po­li­tikken. Godt­gjø­relser og ord­ninger må gjøre det mulig for folk med ulike livs­si­tua­sjoner å enga­sjere seg.
  8. Gjør demo­krati til et spørsmål om inklu­dering: Spør ikke bare hvem som stiller til valg. Spør hvem som aldri ble spurt, hvem som falt fra, og hvem som opp­lever at poli­tikken ikke er for dem.

Mang­foldige kom­mune­styrer og inklu­de­rende poli­tiske fel­lesskap kommer ikke av seg selv. De må bygges, liste for liste, valg for valg.

Les også: Rap­porten «Mang­foldige kom­mune­styrer» har fått ny aktua­litet etter at SV-nestleder Marian Hussein har fortalt om sin opp­le­velse av hets og trusler.

Kam­panje ett år før valget

Høsten 2026, ett år før valget, kjører vi en kort kam­panje i sosiale medier basert på funnene i de tre rapportene. 

Mål­gruppa er kom­mune­po­li­tikere og partier som nå rigger seg for valget, med opp­fordring om å rekruttere bredere, skape trygge poli­tiske miljøer og sørge for rammer som gjør det mulig å kom­binere politikk med jobb og familieliv.

Teksten i bildene er enten sitater fra del­takere eller infor­manter (ano­ny­misert), eller utdrag fra rapport-tekstene. 

I vår kart­legging «Mang­foldige kom­mune­styrer» sier 44 prosent av de folke­valgte med etnisk mino­ri­tets­bak­grunn at de har opplevd hets, tra­kas­sering eller rasisme i sitt verv. Mange for­teller også om mang­lende støtte og uklare rutiner når noe skjer. Dette presser folk ut av poltikken. Et levende demo­krati trenger poli­tikere som blir værende. Partier må ta ansvar for trygghet og til­hø­righet til alle med­lemmer. Har partiet ditt rutiner for å fore­bygge og håndtere rasisme eller tra­kas­sering? Blir de fulgt?

Per­soner med etnisk mino­ri­tets­bak­grunn er fortsatt under­re­pre­sentert i lokal­po­li­tikken. I vår kart­legging «Mang­foldige kom­mune­styrer» sier nesten halv­parten av del­ta­kerne at par­tiene ikke er gode nok til å rekruttere folke­valgte med mino­ri­tets­bak­grunn. Vår opp­fordring til par­tiene mot kom­mune­valget i 2027 er å bygge mer mang­foldige valg­lister. Spør noen om å stille, sørg for at flere stemmer blir repre­sentert. Let utenfor de etab­lerte nett­verkene deres. Hvem i nær­om­rådet bør du invitere inn i partiet ditt?

Mangfold handler ikke bare om hvem som står på valg­lista. Det handler også om hvem som får ansvar, inn­fly­telse og lederverv. Og hvem som får makt. Folke­valgte i vår studie «Mang­foldige kom­mune­styrer» peker på behovet for bedre repre­sen­tasjon i alle ledd av parti­or­ga­ni­sa­sjonen, helt opp til toppen. Still spørsmål i arbeidet med nomi­nasjon, verv og utvalg: Hvem får plass? Hvem blir spurt? Og ikke minst; hvem mangler?

Når på dagen kom­mune­styret har møtene sine, bestemmer også hvem som har mulighet til å delta. Kart­leg­gingen «Møter til besvær» viser at møte­tids­punkt påvirker hvem som deltar i lokal­po­li­tikken. For små­barns­for­eldre, pendlere og per­soner med kre­vende omsorg­sopp­gaver kan tids­punktet på poli­tiske møter være avgjø­rende for om det er mulig å påta seg et verv. Hvordan er det i din kommune? Hvem favo­ri­seres av dagens møte­tids­punkt, og hvem risi­kerer å bli holdt utenfor?

Lokal­de­mo­kratiet trenger at folk med ulike liv, erfa­ringer og øko­no­miske for­ut­set­ninger deltar. Kart­leg­gingen «Møter til besvær» viser at dagens ord­ninger for godt­gjø­relse og frikjøp kan gjøre det vans­ke­ligere for enkelte grupper å delta. Gå gjennom kom­munens godtgjørelses-reglement. Bidrar det til bred del­ta­kelse, eller skapes det barrierer?

Blant unge folke­valgte er det omtrent like mange kvinner og menn. Men i 40-årene skjer det noe: Menn domi­nerer, og kvinner faller fra. Det viser kart­leg­gingen «Møter til besvær» fra 2022. Hvorfor er det slik? Vi må våge å dis­kutere struk­turene som gjør det vans­ke­ligere å kom­binere lokal­po­litikk med arbeidsliv og familie. Hvilke grep kan kom­munen din ta for å gjøre det lettere å bli værende i poli­tikken gjennom ulike livsfaser?

Å stemme ved valg er en ret­tighet. Men det er vans­kelig å bruke stem­me­retten hvis infor­ma­sjonen du trenger er tungvint å finne eller forstå. I kart­leg­gingen «Valg­del­ta­kelse blant kine­siske inn­vandrere i Norge» oppgir 1 av 3 at info om valg og stem­merett er for dårlig eller ikke god nok. Demo­kratisk del­ta­kelse handler ikke bare om stem­merett. Det handler også om tilgang til infor­masjon. En opp­fordring til myn­dig­heter, kom­muner og poli­tiske partier: Gjør val­gin­for­masjon enklere, tyde­ligere og mer til­gjen­gelig på flere språk.

Poli­tikken formes av dem som deltar. Hvis store grupper sys­te­matisk deltar mindre i valg, risi­kerer vi at erfa­ringene og behovene deres får mindre gjen­nomslag i poli­tiske beslut­ninger. Et sterkere demo­krati krever at flere opp­lever at stemmen deres teller. Vår anbe­faling er at flere sam­ar­beider om å senke ters­kelen for politisk del­ta­kelse og valgdeltakelse.

Lav valg­del­ta­kelse betyr ikke nød­ven­digvis lav interesse. Kart­leg­gingen vår om valg­del­ta­kelse viser at mange ønsker å delta mer, men møter bar­rierer knyttet til språk, infor­ma­sjons­tilgang, repre­sen­tasjon og følelsen av til­hø­righet. Hele sam­funnet taper når folk faller utenfor demo­kra­tiske pro­sesser. Spør ikke bare hvorfor noen ikke stemmer. Spør hva som hindrer dem i å delta.

Hvor lett er det å enga­sjere seg politisk hvis du aldri ser noen som ligner deg i poli­tikken? Mang­lende repre­sen­tasjon kan skape avstand til demo­kra­tiske pro­sesser og redusere moti­va­sjonen for å delta. Når flere kjenner seg igjen i poli­tikken, øker både til­liten og enga­sje­mentet. Sørg for å rekrutter bredere, løft fram nye stemmer. Bygg valg­lister som speiler hele befolkningen.